Pośrednictwo pracy

Pośrednictwo pracy prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie Koźlu polega na udzielaniu wszelkiej niezbędnej pomocy Pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Pośrednictwo pracy dla Pracodawców wykonywane jest nieodpłatnie.

Usługi:

Pośrednictwo pracy jest realizowane zgodnie z zasadami dostępności, dobrowolności, równości i jawności usług. Pracodawcy poszukujący pracowników, współpracując z Urzędem Pracy, mogą zaspokoić obecne oraz przyszłe potrzeby kadrowe wykorzystując bogatą bazę danych o kandydatach do pracy. Pośrednik pracy dobierze kandydatów do pracy zgodnie z przedstawionym opisem stanowisk pracy i zgłoszonym wolnym miejscem zatrudnienia.

Zapraszamy do skorzystania z bezpłatnych usług pośrednictwa pracy, ponieważ:

• dysponujemy bazą osób poszukujących pracy, zawierającą dane o ich wykształceniu, predyspozycjach i dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej,
• udzielamy pomocy w doborze kandydatów,
• skierujemy do Państwa Firmy najlepszych kandydatów znajdujących się w naszej ewidencji,
• zorganizujemy giełdę pracy dostosowaną do Państwa potrzeb lub powiadomimy o możliwościach udziału w targach pracy,
• zamieścimy Państwa ogłoszenie w prasie lokalnej oraz na stronach internetowych.

Przypominamy Pracodawcom o OBOWIĄZKU zglaszania wolnych miejsc pracy. Obowiązek ten wynika z Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. Nr 99, poz. 1001 z 2004 r. z późn. zmianami).

• Pracodawcy mają obowiązek na bieżąco informować Powiatowy Urząd Pracy, właściwy dla siedziby pracodawcy, o wolnych miejscach zatrudnienia;
• Informując o wolnych miejscach zatrudnienia nie mogą formułować wymagań dyskryminujących kandydatów ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania, zwłaszcza polityczne lub religijne, ani ze względu na przynależność związkową, pochodzenie etniczne, orientację seksualną;
• Pracodawca przed zatrudnieniem pracownika zobowiązany jest uzyskać od niego oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych;
• Pracodawca zobowiązany jest zawiadomić w formie pisemnej w ciągu 5 dni Powiatowy Urząd Pracy o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna lub powierzeniu jej innej pracy zarobkowej;
• Pracodawca ma obowiązek zgłaszania zatrudnionego do ubezpieczenia społecznego.

Formy pośrednictwa pracy:

• Pośrednictwo półotwarte – polega na udostępnianiu ofert pracy, które na życzenie pracodawcy nie zawierają informacji umożliwiających jego identyfikację. Osoby zainteresowane ofertą podlegają wstępnej ocenie kwalifikacyjnej przez pośrednika pracy, a następnie są kierowane do Pracodawcy, który dokonuje ostatecznego wyboru pracownika.
• Pośrednictwo otwarte – polega na udostępnianiu ofert pracy zawierających dane identyfikacyjne pracodawcy. Osoby zainteresowane ofertą same kontaktują się z pracodawcą, który przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne i wybiera pracownika.
• Pośrednictwo szybkie – uruchamiane jest w sytuacji, gdy pracodawca potrzebuje pracownika "od zaraz" niezależnie od kwalifikacji kandydatów. Pracodawca wybiera pracowników spośród dużej liczby osób bezrobotnych.
• Pośrednictwo na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych – uruchamiane jest w sytuacji, gdy pracodawca zgłasza chęć zatrudnienia pracownika na stanowisko wymagające od kandydata spełnienia specjalnych wymagań. Kandydaci muszą w takim przypadku poddać się specjalistycznym badaniom przydatności zawodowej.
• Giełdy pracy – organizowane są na wniosek pracodawcy w sytuacji, gdy istnieje potrzeba spotkania pracodawcy z większą grupą osób poszukujących pracy w określonym zawodzie.
• Targi pracy – to spotkania większej ilości pracodawców i osób zainteresowanych podjęciem pracy, trwające 1-2 dni.

Kontakt:

Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać osobiście parter, pok. nr 4 lub telefonicznie 77 482 70 41, wew. 103

Zachęcamy wszystkich Pracodawców do korzystania z naszych bezpłatnych usług i gwarantujemy, że w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kędzierzynie Koźlu możecie się Państwo spodziewać bardzo życzliwego przyjęcia oraz profesjonalnej, indywidualnej obsługi.

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: Andrzej Wieja 2012-02-08 08:51