Staże

STAŻ OZNACZA NABYWANIE UMIEJĘTNOŚCI PRAKTYCZNYCH DO WYKONYWANIA PRACY POPRZEZ WYKONYWANIE ZADAŃ W MIEJSCU PRACY, BEZ NAWIĄZANIA STOSUNKU PRACY Z PRACODAWCĄ. ODBYWA SIĘ NA PODSTAWIE UMOWY ZAWARTEJ POMIĘDZY STAROSTĄ Z UPOWAŻNIENIA KTÓREGO DZIAŁA DYREKTOR POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU A PRACODAWCĄ, WEDŁUG PROGRAMU OKREŚLONEGO W UMOWIE.

Program stażu powinien określać:

• nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy;
• zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
• rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
• sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
• opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem wykształcenia i stanowiska jakie opiekun zajmuje.

Przydatne informacje dla Pracodawcy:

Okres organizacji stażu trwa do 6 miesięcy dla:

1. bezrobotnych długotrwale zarejestrowanych albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
2. bezrobotnych powyżej 50 roku życia,
3. bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
4. bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
5. bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
6. bezrobotnych niepełnosprawnych,

Okres organizacji stażu trwa do 12 miesięcy dla:

1. bezrobotnych do 25 roku życia,
2. bezrobotnych , którzy w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, nie ukończyli 27 roku życia,

Skierowana do odbycia stażu osoba bezrobotna świadczy pracę w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z programem stażu pobierając w zamian w Powiatowym Urzędzie Pracy stypendium, w wysokości 773 zł brutto miesięcznie.

Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.

Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje PUP, natomiast Pracodawca wyznacza opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, który udziela bezrobotnemu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego.

WNIOSEK O SKIEROWANIE BEZROBOTNEGO DO ODBYCIA STAŻU MOGĄ ZŁOŻYĆ PRACODAWCY, KTÓRZY SĄ JEDNOSTKAMI ORGANIZACYJNYMI, CHOCIAŻBY NIE POSIADALI OSOBOWOŚCI PRAWNEJ, A TAKŻE OSOBY FIZYCZNE PROWADZĄCE DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ.

O współpracę w ramach aktywizacji bezrobotnej młodzieży mogą ubiegać się tylko Pracodawcy nie posiadający zaległości wobec Budżetu Państwa (ZUS i US), natomiast szansę na pozytywne załatwienie wniosku o organizację stażu mają Pracodawcy, którzy stworzą po zakończonej umowie stażowej stałe miejsce pracy dla młodego człowieka.

Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż:

• zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
• zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
• zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
• szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
• przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
• zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
• niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje PUP o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
• po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu

Kiedy staż może zostać przerwany:

• W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż
• PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy.
• PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
  
  • o nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
  • o naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zmianami).
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, Poz. 1160 z 2009r.)

• Staż będzie organizowany głównie dla osób, które po raz pierwszy korzystają z form aktywizacji.
• Koszty badań lekarskich pokrywa organizator stażu.
• Okres odbywania stażu wynosi do 6 miesięcy dla osób finansowanych ze środków Funduszu Pracy 
  oraz do 5 miesięcy dla osób finansowanych z EFS- POKL – Poddziałanie 6.1.3.
• W pierwszej kolejności rozpatrywane będą wnioski:

1. gwarantujące zatrudnienie po stażu na stałe lub czasowe zatrudnienie:
   
   • 1 miesiąc w przypadku organizacji stażu dla:
     
     • osób bezrobotnych po 50 roku życia,
   • od 1 do 3 miesięcy w przypadku organizacji stażu dla:
     
     • osób długotrwale bezrobotnych,
     • osób bezrobotnych po 50 roku życia,
     • osób bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych,
     • osób bez doświadczenia zawodowego,
     • osób bez wykształcenia średniego,
     • osób bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
     • osób bezrobotnych niepełnosprawnych
   • co najmniej 6 miesięcy w przypadku organizacji stażu dla osób bezrobotnych do 25 roku życia
2. wnioskowane stanowisko stażu należy do grupy zawodów deficytowych (informacja na stronie internetowej)
3. wnioskowany okres stażu jest niezbędny w celu nabycia uprawnień do wykonywania określonego zawodu
4. pracodawców/ przedsiębiorców po raz pierwszy występujących z wnioskiem o zorganizowanie stażu

UWAGA!!!
Wnioski o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu należy składać do Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie- Koźlu, ul. Anny 11, 47-220 Kędzierzyn- Koźle, pokój 4

Przyjmowane są wyłącznie wnioski kompletne wypełnione na nowym druku dostępnym poniżej:

Kontakt:

Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać osobiście w pokoju nr 4 lub telefonicznie nr 77 482 70 41 wew. 103

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Staże [ 9 ]
	Ankieta na rozpoczęcie stażu	12-04-27 10:12	101.5KB	pobierz
	Ankieta na zakończenie stażu	12-04-27 10:12	119KB	pobierz
	Druk listy obecności	12-02-08 12:01	1.02MB	pobierz
	Druk na zwrot kosztów przejazdu	12-04-12 11:21	36.5KB	pobierz
	Druk umowy użyczenia pojazdu	12-04-12 11:21	35KB	pobierz
	Regulamin i kryteria odbywania stażu	12-02-27 11:58	110.5KB	pobierz
	Regulamin zwrotu kosztów przejazdu	12-04-12 11:21	66KB	pobierz
	Wniosek na sprawozdanie ze stażu	12-02-27 11:58	36.5KB	pobierz
	Wniosek na staż	12-02-27 11:47	156.5KB	pobierz

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: Grzegorz Łoś 2012-02-16 11:57