Szkolenia

W MIARĘ ISTNIEJĄCYCH MOŻLIWOŚCI POWIATOWY URZĄD PRACY W KĘDZIERZYNIE-KOŹLU, DEKLARUJE CHĘĆ ORGANIZACJI INDYWIDUALNYCH I GRUPOWYCH SZKOLEŃ DLA WYSELEKCJONOWANYCH KANDYDATÓW DO ZATRUDNIENIA POD KONKRETNE, ZIDENTYFIKOWANE POTRZEBY PRACODAWCY.

Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu nie odpowiada na składane oferty szkoleń bez wyrażenia wcześniejszej zgody na otrzymywanie tych ofert!

Co to jest szkolenie ?

Szkolenia osób bezrobotnych, organizowane są w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szanse na uzyskanie lub utrzymanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej w szczególności w przypadku:

• braku kwalifikacji zawodowych (szkolenie może wtedy trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 24 miesiące),

• konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji (szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy),
• utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie (szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy),
• braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Starosta z upoważnienia, którego działa Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu, może sfinansować z Funduszu Pracy koszty szkolenia poszukującego pracy skierowanego na szkolenie:

• będącego w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• zatrudnionego u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość, lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymującego świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny,
• uczestniczącego w zajęciach Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji ,  o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej  
• który jest żołnierzem rezerwy,
• który pobiera rentę szkoleniową, pobiera świadczenie szkoleniowe
• podlegającego ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników  jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem.     
• pracującego oraz wykonującego inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej zainteresowanego pomocą w rozwoju zawodowym po zarejestrowaniu się w PUP.

                        
Zakładowy Fundusz Szkoleń:

Fundusz szkoleniowy może być tworzony przez jednego pracodawcę lub kilku na zasadzie porozumienia. Jest on przeznaczony na finansowanie lub współfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników lub pracodawców. Jego utworzenie, funkcjonowanie i likwidację reguluje układ zbiorowy pracy lub regulamin funduszu szkoleniowego.

Dochody składające się na fundusz to wpłaty pracowników, zgodnie z postanowieniami układu zbiorowego pracy lub regulaminu funduszu szkoleniowego, w wysokości nie niższej niż 0,25% funduszu płac.

Na wniosek pracodawcy, który utworzył fundusz szkoleniowy, starosta może refundować z Funduszu Pracy, na warunkach określonych w umowie, koszty szkolenia pracowników lub pracodawcy w wysokości do 50%, nie więcej jednak niż do wysokości przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę, a w przypadku osób w wieku 45 lat i powyżej - w wysokości do 80 %, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia, obowiązującego w dniu zawarcia umowy, na jedną osobę.

 Na wniosek pracodawcy, który skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej 22 dni robocze, a na ten okres zatrudni bezrobotnego, starosta może zrefundować:

• koszty szkolenia do wys. 80% przeciętnego wynagrodzenia na jednego pracownika,
• wynagrodzenie oraz składki na ubezpieczenia społeczne do wys. 40% przeciętnego wynagrodzenia za każdego skierowanego bezrobotnego.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zmianami).

Kontakt:

Szczegółowe informacje możecie Państwo uzyskać w informacji, na sali obsługi stanowiska od 1-5, pokój nr 19 lub telefonicznie 77 482 70 42.

Drukuj Poleć znajomemu Zapisz jako PDF

Redagował: Mateusz Nowak 2012-05-11 12:22